Acil eylem plani, çalisanlar, müsteriler, ziyaretçiler veya halk arasinda, ölüm ve ciddi yaralanmaya nedenleriyle olabilecek veya çalismanin durmasina, is akisinin aksamasina, fiziksel veya çevresel ..Devamı

İşyerlerinde acil eylem planı yapılması zorunludur, merkez sağlık osgb yetkili kuruluştur...Devamı

Acil Durum Planları ile ilgili olarak Uluslar Arası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından 1991 yılında yayınlanmış olan Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi isimli uygulama kodu mevcuttur. Bu kod da acil durum planlarının yapılması ve toplumun bilgilendirilmesi öngörülmüştür. Acil durum planları , işletme yönetimi ve yetkili makamlarca büyük tehlike kontrol sisteminin temel öğelerinden biri olarak kabul edilmelidir. ..Devamı

Türkiyede her yıl yaklaşık 70.000 iş kazası meydana gelmekte, bu kazalarda 2.500 den fazla işçi hayatını kaybetmekte, 5.000 den fazla işçi ise sakat kalmaktadır...Devamı

• Rehberlik ve danışmanlık hizmeti verirler. • Risk değerlendirmesi yaparlar. • Çalışma ortamı gözetimi yaparlar. • İş güvenliği uzmanları ; eğitim , bilgilendirme ve kayıt yaparlar. ..Devamı

6331 sayılı Kanun la iş sağlığı ve güvenliğinde önemli bir dönüm noktası yakalandı. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi ve sağlıklı ve güvenlikli bir çalışma ortamı sağlanması için de İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarına bazı yükümlülükler ve işverenlere de istihdam zorunluluğu getirildi. İşverence iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirilecekler, geçerli iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olmak zorundadır...Devamı

Çalışanların işyeri hekimi tarafından rehberlik, danışmanlık, sağlık gözetimi ve sağlık ile ilgili eğitimlerini kapsar. 6331 Yeni İş Sağlığı ve İş Güvenliği yasasına göre işveren, çalışanları arasında işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bulundurmak zorundadır. ..Devamı

İşyerinde; çalışanların işe bağlı sağlık sorunlarından korunmaları, meslek hastalıklarının, kazalara bağlı yaralanmaların ve maluliyetlerin önlenmesi amacıyla işyerinde çalışma koşullarının iyileştirilmesi, çalışanların sağlığının ve sağlık bilincinin geliştirilmesi sağlamak tam bir mesleki bağımsızlık içinde bilgi ve becerilerini kullanarak, mesleki faaliyetlerini işyerinde sürdüren hekimdir...Devamı

Çalışanların işyeri hekimi tarafından rehberlik, danışmanlık, sağlık gözetimi ve sağlık ile ilgili eğitimlerini kapsamaktadır. 6331 Yeni İş Sağlığı ve İş Güvenliği yasasına göre işveren, çalışanları arasında işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bulundurmak zorundadır. İşverene , iş sağlığı konusunda rehberlik ve danışmanlık yapmaktadır. ..Devamı

Açılımı Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) olan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri yönetmeliği ile tanımlanmış..Devamı

İş yerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaların bütününü ifade eder...Devamı

İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmalardı. ..Devamı

Risk yönetim prosesi, tehlikelerle , bu tehlikeler sonucu ortaya çıkan risklerin değerlendirilmesinde ve bu kontrol önlemlerinin etkili ve yeni tehlikelere yol açmamasını sağlamak için gerekli olan yapısal sistemi oluşturmaktadır. Risk yönetimi geniş uygulama alanına sahiptir. ..Devamı

6331 sayılı İSG Kanununda işyerlerindeki çalışma hayatının teftişinde, iş sağlığı ve güvenliği koşullarının iyileştirilmesi için iş müfettişleri görev alacaktır. Kanuna aykırılığın tespiti durumunda, idari para cezaları daha caydırıcı halde uygulanacaktır. İşveren, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmediğinde her bir kişi için 5.000 lira ceza ödeyecektir. Aykırılığın devam ettiği her ay için de aynı miktar uygulanacaktır. Risk değerlendirmesi yapmayan işverene 3.000 lira, aykırılığın devam ettiği her ay için 4.500 lira idari para cezası uygulanacaktır. İşverenin iş kazası veya meslek hastalığını SGK ya bildirmemesinin cezası da 2.000 lira olacaktır. Büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamayan işverene 50.000 lira idari para cezası verilecektir. ..Devamı

Yapılmış risk değerlendirmesinin güncellenmesi tehlike sınıfına göre; çok tehlikeli iş yerlerinde en geç 2 yılda bir, tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri 4 yılda bir ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerleri en geç 6 yılda bir risk analizi yaptırmak zorundadır...Devamı

Onlar canlarını kaybetti, acıları taze, öfkeleri tarifsiz. ..Devamı

İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ..Devamı